員工參與管理的形式包括什么（）

轉軌時期我國勞動關系的特征包括什么（）

在我國，與勞動關系有關的法律類型主要有哪些（）

正式的懲處措施主要有哪幾種（）

個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的，通常由個人或工會的代表提出。

根據員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）

不屬于罷工和解處理形式的是什么（）

屬于集體談判中的非正式談判結構的是（）

勞動爭議處理中的一般調整方法具體包括什么（）

轉軌時期我國勞動關系不存在制度障礙。