是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律但未達(dá)到開除、除名程度的職工,依法強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理措施。
是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種 強(qiáng)行措施。根據(jù)原因的不同,又可以分違紀(jì)辭退和正常辭退。