判斷題非正式組織是起不到安全閥作用的。
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1.判斷題組織承諾和職業(yè)承諾始終是一致的。
3.多項(xiàng)選擇題PM理論中，領(lǐng)導(dǎo)者的作用在于執(zhí)行（）。
A.組織目標(biāo)機(jī)能
B.精神文化機(jī)能
C.目標(biāo)達(dá)成機(jī)能
D.維持強(qiáng)化團(tuán)體機(jī)能
E.領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)能
4.多項(xiàng)選擇題組織發(fā)展技術(shù)中，結(jié)構(gòu)技術(shù)包括下述（）方面。
A.復(fù)雜性
B.敏感性
C.規(guī)范性
D.反饋速度
E.集權(quán)度
5.多項(xiàng)選擇題解決沖突的人際性策略的典型方式有（）。
A.競爭型
B.回避型
C.體諒型
D.合作型
E.妥協(xié)型
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題