單項選擇題當(dāng)前世界上研究組織行為學(xué)的通行方法是（）這種研究方法已經(jīng)歷了趣味性、科學(xué)性、普及化三個階段。
A.實驗法
B.民意測驗法
C.理論法
D.數(shù)量統(tǒng)計法
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1.多項選擇題企業(yè)文化具有資本的性質(zhì)，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)不斷增值的無形資本，其必須具備（）這幾方面的條件。
A.長期性
B.有效性
C.內(nèi)部適應(yīng)性
D.外部適應(yīng)性
E.實踐性
2.多項選擇題組織變革的外部環(huán)境起因主要為（）。
A.技術(shù)進步
B.價值觀念
C.具體制度
D.領(lǐng)導(dǎo)調(diào)換
E.人員變動
3.多項選擇題組織風(fēng)氣是指組織在長期活動中逐步形成的行為習(xí)慣和精神風(fēng)貌，一旦形成，將對群體行為產(chǎn)生巨大的作用，主要有（）這幾方面。
A.輿論導(dǎo)向
B.潛移默化
C.規(guī)范作用
D.篩選作用
E.凝聚作用
4.多項選擇題凝聚力的作用主要表現(xiàn)在（）這些方面。
A.滿意度
B.工作性質(zhì)
C.溝通
D.生產(chǎn)率
E.群體意識
5.多項選擇題波特和勞勒的激勵模式中告訴人們工作的實際績效取決于（）幾種因素。
A.能力大小
B.努力程度
C.理解深度
D.激勵力度
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題