多項選擇題從企業(yè)管理的角度分析，調適人際關系的藝術主要有（）

A.建立共同目標調適法
B.制度規(guī)則調適法
C.心理沖突調適法
D.心理沖突調適法（隨機處事技巧法）
E.正確利用非正式組織的潤滑作用


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1.多項選擇題授權的含義主要包括（）

A.委派任務
B.委任權力
C.工作實施
D.明確責任

2.多項選擇題動機在激勵行為的過程中，具有以下功能（）

A.始動功能
B.獎勵功能
C.維持和強化功能
D.導向和選擇功能

3.多項選擇題菲德勒把影響領導者領導風格的環(huán)境因素歸納為（）

A.職位權力
B.任務結構
C.領導者本人
D.上下級關系

4.多項選擇題利克特與阿吉里斯為論證職工參與管理的重要性，把領導方式分為（）

A.貧乏管理式
B.溫和命令式
C.權威與服從管理式
D.專權命令式

5.多項選擇題領導行為連續(xù)統(tǒng)一體理論認為，管理者在決定采用哪種領導模式時通常要考慮以下幾方面的因素（）

A.領導者管理思想
B.員工方面的因素
C.領導者本人行為習慣
D.環(huán)境方面的因素