多項(xiàng)選擇題在評(píng)估報(bào)告的撰寫(xiě)過(guò)程中，撰寫(xiě)評(píng)估過(guò)程及方法這一部分重點(diǎn)是對(duì)問(wèn)卷質(zhì)量進(jìn)行（）的評(píng)估。
A.信度
B.效度
C.難度
D.出題難度
E.區(qū)分度
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1.多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，考評(píng)的指標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有（），而且考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)要具體明確，易于考評(píng)者和被考評(píng)者理解和掌握。
A.全面性
B.代表性
C.多樣性
D.典型性
2.多項(xiàng)選擇題下列哪些做法可以鼓勵(lì)下屬在績(jī)效評(píng)估面談中表達(dá)自己的意見(jiàn)（）
A.采用限制性的問(wèn)題
B.使用開(kāi)放式問(wèn)題
C.提出忠告
D.說(shuō)話使用帶強(qiáng)制性判斷
E.使用選擇性的問(wèn)題，引導(dǎo)下屬陳述答案
F.根據(jù)下屬前一句說(shuō)話引申出另一個(gè)問(wèn)題，多方面了解客觀的情況
最新試題
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題