多項(xiàng)選擇題對(duì)高級(jí)管理人員的薪酬構(gòu)成項(xiàng)目可以包括()
A.崗位工資
B.職務(wù)津貼
C.股票期權(quán)
D.提成工資
E.計(jì)件工資
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1.多項(xiàng)選擇題確定補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例可根據(jù)()
A.員工的工齡
B.員工的年齡
C.員工的薪酬水平
D.企業(yè)支付能力
E.企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)
2.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)文化建設(shè)中,必須強(qiáng)調(diào)職工主體意識(shí),也就是主人翁意識(shí),它包括()
A.強(qiáng)烈的參與意識(shí)
B.高度的社會(huì)責(zé)任感
C.真誠(chéng)的敬業(yè)精神
D.熱愛(ài)集體的團(tuán)隊(duì)精神
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通過(guò)崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開(kāi)展()
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績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()
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在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()
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崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
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為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱(chēng)為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題