問答題

【論述題】論述提高員工薪酬滿意度，關(guān)鍵是要完善、創(chuàng)新企業(yè)薪酬制度。

答案： （1）進(jìn)行崗位分析和崗位評(píng)估，是企業(yè)制定薪酬制度的基礎(chǔ)和前提
（2）要設(shè)計(jì)出合理的薪酬體系和相應(yīng)的配套制度，使...
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【簡(jiǎn)答題】如何讓員工從薪酬上得到最大的滿意，成為現(xiàn)代企業(yè)組織應(yīng)當(dāng)努力把握的課題，應(yīng)該從哪些方面把握？
答案： （1）為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，使他們珍惜這份工作，把自己的本領(lǐng)都使出來
（2）重視內(nèi)在報(bào)酬，是基于工作任務(wù)本...
問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬管理實(shí)踐中存在的偏差。
答案： （1）錢是萬能的。許多企業(yè)管理人員往往根據(jù)“經(jīng)濟(jì)人”假定，制定薪酬激勵(lì)制度，認(rèn)為推動(dòng)人的行為的直...
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