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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬管理實(shí)踐中存在的偏差。
答案:
(1)錢(qián)是萬(wàn)能的。許多企業(yè)管理人員往往根據(jù)“經(jīng)濟(jì)人”假定,制定薪酬激勵(lì)制度,認(rèn)為推動(dòng)人的行為的直...
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【簡(jiǎn)答題】目前國(guó)際上比較流行的崗位評(píng)估指標(biāo)有哪些?
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(1)反映崗位的重要性或影響力度的指標(biāo)
(2)反映崗位的責(zé)任范圍和程度的指標(biāo)
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述崗位評(píng)估的方法。
答案:
(1)崗位排序法
(2)崗位分類(lèi)法
(3)因素比較法
(4)評(píng)分法
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