（1）企業(yè)的薪酬制度是否符合企業(yè)的戰(zhàn)略需要 （2）企業(yè)的薪酬制度是否具有內部公平性 （3）企業(yè)的薪酬制度是否具有外部公平性
（1）獎勵性調整 （2）生活指數(shù)調整 （3）工齡調整 （4）效益調整
最新試題
計件工資制的具體形式不包括（）
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于薪酬調查的主體是（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
薪酬水平調整的操作技術有（）
