(1)吸引優(yōu)秀人才的加盟 (2)提升員工士氣 (3)降低流動(dòng)率 (4)激勵(lì)員工 (5)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 (6)更好的利用資金
(1)平等性 (2)激勵(lì)性 (3)經(jīng)濟(jì)性 (4)透明性 (5)先進(jìn)性 (6)動(dòng)態(tài)性
(1)規(guī)避政府監(jiān)督 (2)工會(huì)的認(rèn)同 (3)企業(yè)利益需要 (4)規(guī)模效益與降低成本 (5)政府的鼓勵(lì)
最新試題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()