開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬縱向結構的調(diào)整方法不包括（）

非豁免員工包括（）

正式調(diào)查不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

薪酬等級級差設計的重要指標是（）