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問答題
【簡答題】簡述建立基于勝任力的薪酬結構主要步驟。
答案：
（1）根據當前和組織所期望的勝任力水平來決定需要多少個寬帶
（2）確定每一個工資帶的基本勝任力要求
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問答題
【簡答題】是什么因素引起越來越多的企業(yè)采用基于勝任力的薪酬體系？
答案：
（1）知識經濟時代的競爭歸根結底是人力資源的競爭
（2）組織結構的扁平化，彈性化
（3）基于崗位的薪酬體系的設計缺陷
（2）組織結構的扁平化，彈性化
（3）基于崗位的薪酬體系的設計缺陷
