最新試題
組織公民行為的英文縮寫是()。
下面()不屬于以人為基礎的系統(tǒng)分析方法。
交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位,得到所有崗位價值排序結果。
切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進行觀察,這樣將會對組織造成難以挽回的負面影響。
員工對組織的貢獻不僅來自于其正式職責范圍內的績效與成果,同時還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價值被稱為OCB。