A.勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)效能的唯一指標,效能與機械的程序、經(jīng)濟資源的利用有關(guān),而并不考慮人的因素B.人的行動可以被假定為理性化的行動。管理重點要考慮的是他們的目標是否正確的問題C.需要上級的明確指導(dǎo),才能維持成員問的良好合作D.可以對組織的未來作明確的規(guī)劃和預(yù)測E.管理者應(yīng)客觀地觀察群眾的活動,而不受個人情感的影響F.人的本性是需要安全和受人支配的,而不愿獨立解決問題或良好合作
A.顯性組織B.假定組織C.現(xiàn)行組織D.必需組織E.生產(chǎn)組織F.規(guī)范組織
A.Y理論B.權(quán)變理論C.Z理論D.科層制理論