單項(xiàng)選擇題

（）作為行為導(dǎo)向績效評估方法是通過行為反饋和強(qiáng)化系統(tǒng)來管理員工行為的。

A.評價(jià)中心法
B.行為錨定等級評價(jià)法
C.關(guān)鍵事件法
D.組織行為修正法

微信掃碼免費(fèi)搜題