近年來，我國企業(yè)陸續(xù)引入平衡計分卡進行企業(yè)績效管理，也逐步嘗試和發(fā)展起了具有中國特色的平衡計分卡應(yīng)用方法。

利潤是企業(yè)償債的重要來源，特別是對短期債務(wù)而言，盈利能力的強弱直接影響企業(yè)的償債能力。

開源節(jié)流是提高經(jīng)濟增加值的根本。

一個科學的業(yè)績評價體系是戰(zhàn)略成功實施的關(guān)鍵，它將結(jié)果與預(yù)先確定的評價標準進行對比來判斷戰(zhàn)略實施狀況的好壞。

嚴格地講，企業(yè)的營業(yè)收入是由固定資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)價值帶來的。

相似的凈資產(chǎn)收益率，由其分解的銷售凈利率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率及權(quán)益乘數(shù)的組合也是一樣的。

在使用凈利潤增長率時，一般公司的計算周期選擇建議用年凈利潤作為基準，至少五年的連續(xù)縱向比較才能比較好地反映該公司的連續(xù)盈利能力。

無效的激勵機制造成企業(yè)的低效率，甚至造成無休止的沖突并使管理者失去控制。

在每股收益很小或虧損時，市價不會降至零，這時就要產(chǎn)生很高的市盈率，所以較高的市盈率，往往不能說明任何問題。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立、發(fā)展與完善，我國獨立的財務(wù)分析學科才由此逐漸發(fā)展起來。