單項選擇題管理者與被管理者必須共同遵循的最高道德準則是維護（）。
A.個人利益
B.集體利益
C.國家利益
D.顧客利益
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1.單項選擇題特定的系統(tǒng)在單位時間內的投入與所取得的效果之間的比率。這是指（）。
A.效益
B.效率
C.效果
D.效能
2.單項選擇題從創(chuàng)新的管理體系來看，組織的生命之源是（）。
A.觀念創(chuàng)新
B.技術創(chuàng)新
C.制度創(chuàng)新
D.管理創(chuàng)新
3.單項選擇題以情感和文化為基礎，運用尊重、激勵、引導和啟迪等方式進行管理，是指（）
A.動力管理
B.人才管理
C.能級管理
D.柔性管理
4.單項選擇題人本原理講求和解決的核心問題是（）
A.人的主動性
B.人的創(chuàng)造性
C.人的積極性
D.A、B和C
5.單項選擇題系統(tǒng)具有隨環(huán)境的改變而改變其結構和功能的能力。從系統(tǒng)的特征來看，這是指（）。
A.整體性
B.層次性
C.目的性
D.適應性
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題