A.動(dòng)力管理
B.人才管理
C.能級(jí)管理
D.柔性管理
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A.人的主動(dòng)性
B.人的創(chuàng)造性
C.人的積極性
D.A、B和C
A.整體性
B.層次性
C.目的性
D.適應(yīng)性
A.要素
B.聯(lián)系
C.結(jié)構(gòu)
D.功能
E.環(huán)境
A.彼得·圣吉
B.邁克爾·哈默
C.德魯克
D.戴明
A.虛擬組織
B.再造組織
C.學(xué)習(xí)型組織
D.核心組織
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最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()