A.彼得·圣吉
B.邁克爾·哈默
C.德魯克
D.戴明
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A.虛擬組織
B.再造組織
C.學(xué)習(xí)型組織
D.核心組織
A.系統(tǒng)思考
B.自我超越
C.團(tuán)隊學(xué)習(xí)
D.改善心智模式
E.建立共同愿景
A.彼得·圣吉
B.邁克爾·哈默
C.德魯克
D.戴明
A.開放系統(tǒng)
B.封閉系統(tǒng)
C.合作系統(tǒng)
D.獨(dú)立系統(tǒng)
A.有限理性
B.絕對理性
C.有限感性
D.絕對感性
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最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下面不屬于管理道德類型的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()