在應對利率市場化的措施中，只能采取提高資金成本的方法（）。

風險是損失的前期狀態(tài)，但風險不等同于損失（）。

資本可分為（）。

人力資源績效管理的目標就是整體和諧，使每一名員工，每一個崗位需求均得到最大化滿足。

信用風險暴露的類別有（）。

《商業(yè)銀行流動性風險管理指引》規(guī)定，商業(yè)銀行應將流動性風險管理納入內部審計的范疇（）。

中國銀行業(yè)實施新資本協(xié)議的重大意義是（）。

下列不屬于標準法中銀行的業(yè)務線條的是（）。

人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。

操作風險管理三大工具是操作風險與控制評估（RACA）、關鍵風險指標（KRI）和損失數(shù)據(jù)收集（LDC）（）。