A.將取得的各項(xiàng)成果全面復(fù)制
B.以轉(zhuǎn)變理念為基礎(chǔ)，后續(xù)推進(jìn)其它模塊建設(shè)
C.先縱向貫徹，以求形似，后再慢慢理解吸收
D.統(tǒng)一業(yè)務(wù)模式、統(tǒng)一工作思路、統(tǒng)一管理體制
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A.企業(yè)聲譽(yù)
B.文化內(nèi)涵
C.各項(xiàng)貸款
D.人才
A.整體融合
B.內(nèi)控先行
C.有效運(yùn)用
D.定期反饋
A.業(yè)務(wù)經(jīng)營
B.確定戰(zhàn)略
C.內(nèi)部監(jiān)督
D.審計(jì)檢查
A.敢為天下先，無須評估風(fēng)險(xiǎn)敞口
B.審慎評估、細(xì)致調(diào)研、制度先行
C.既然以客戶為中心，則客戶需求則應(yīng)全部滿足
D.趕超國內(nèi)先進(jìn)大行，在業(yè)務(wù)品種上向之看齊
A.耐心解釋、認(rèn)真思考，形成反饋建議，上報(bào)業(yè)務(wù)管理部門
B.告知此屬銀行內(nèi)部規(guī)定，不得更改
C.不須做過多解釋
D.與客戶做道理爭辯，使之認(rèn)識錯(cuò)誤
最新試題
以下選項(xiàng)中，哪些做法屬于積極運(yùn)用信用風(fēng)險(xiǎn)緩釋工具，優(yōu)化信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)？（）
信用風(fēng)險(xiǎn)暴露的類別有（）。
人力資源績效管理的目標(biāo)就是整體和諧，使每一名員工，每一個(gè)崗位需求均得到最大化滿足。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
《商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理指引》規(guī)定，商業(yè)銀行應(yīng)將流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理納入內(nèi)部審計(jì)的范疇（）。
債務(wù)人出現(xiàn)以下何種情況，債權(quán)人應(yīng)將其認(rèn)定為可能無法足額償還借款本息（）。
下面關(guān)于開展事件和損失管理（LDC）的主要目的中，哪些是正確的（）。
資產(chǎn)證券化的類型包括（）。
流程銀行建設(shè)只是金融機(jī)構(gòu)中、高層的工作內(nèi)容，不涉及到一線員工，故而不需要其參與到其中（）。
操作風(fēng)險(xiǎn)管理三大工具是操作風(fēng)險(xiǎn)與控制評估（RACA）、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)（KRI）和損失數(shù)據(jù)收集（LDC）（）。