A.企業(yè)聲譽(yù)
B.文化內(nèi)涵
C.各項(xiàng)貸款
D.人才
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A.整體融合
B.內(nèi)控先行
C.有效運(yùn)用
D.定期反饋
A.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
B.確定戰(zhàn)略
C.內(nèi)部監(jiān)督
D.審計(jì)檢查
A.敢為天下先，無(wú)須評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)敞口
B.審慎評(píng)估、細(xì)致調(diào)研、制度先行
C.既然以客戶為中心，則客戶需求則應(yīng)全部滿足
D.趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)大行，在業(yè)務(wù)品種上向之看齊
A.耐心解釋、認(rèn)真思考，形成反饋建議，上報(bào)業(yè)務(wù)管理部門
B.告知此屬銀行內(nèi)部規(guī)定，不得更改
C.不須做過多解釋
D.與客戶做道理爭(zhēng)辯，使之認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤
A.溝通協(xié)作機(jī)制
B.貫徹執(zhí)行機(jī)制
C.問題反饋機(jī)制
D.政策報(bào)備機(jī)制
最新試題
中國(guó)銀行業(yè)實(shí)施新資本協(xié)議的重大意義是（）。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績(jī)效薪酬。
人力資源的能力與素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素（）。
第三支柱是對(duì)（）的有效補(bǔ)充。
中國(guó)銀行業(yè)實(shí)施新資本協(xié)議的目的是（）。
債務(wù)承受額是指在客戶信用評(píng)級(jí)管理過程中，基于客戶信用評(píng)級(jí)結(jié)果，按照規(guī)定程序和方法計(jì)算的，反映客戶在一定期限內(nèi)對(duì)銀行授信的承受能力（）。
業(yè)務(wù)流程應(yīng)覆蓋所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，但管理流程則只需覆蓋主要管理事項(xiàng)（）。
在高級(jí)內(nèi)部評(píng)級(jí)法下，銀行允許使用自行估計(jì)的PD、LGD、EAD和相關(guān)系數(shù)，但風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重函數(shù)公式必須由監(jiān)管當(dāng)局決定（）。
資本可分為（）。
第二支柱確定的監(jiān)管當(dāng)局監(jiān)督檢查的原則有（）。