A.資源投入
B.市場細分和客戶細分
C.機構(gòu)增設(shè)
D.外部宣傳
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A.高級領(lǐng)導(dǎo)層
B.中層干部
C.牽頭部門
D.一線員工
A.IT系統(tǒng)對流程銀行建設(shè)成敗具有決定性作用,項目建設(shè)必須以IT系統(tǒng)的有效跟進為前提
B.IT建設(shè)只是流程銀行建設(shè)的工具,決定流程銀行建設(shè)成敗的關(guān)鍵因素是理念更新是否徹底和持續(xù)滿足外部需求的快速反應(yīng)機制是否有效建立
C.流程銀行建設(shè)必須建立在IT技術(shù)高度發(fā)展基礎(chǔ)上
D.IT系統(tǒng)建設(shè)對流程銀行建設(shè)不起任何作用
A.流程銀行建設(shè)與制度流程梳理毫無關(guān)聯(lián),互不交叉
B.流程銀行建設(shè)是制度流程梳理的一部分
C.制度流程梳理是流程銀行建設(shè)的重要一環(huán),但絕不等同于流程銀行建設(shè)的全部
D.流程銀行建設(shè)就是流程再造
A.外部銀監(jiān)部門的監(jiān)管要求和政策需要
B.以持續(xù)滿足客戶需求和市場變化為前提,全面提升核心競爭能力
C.流程銀行建設(shè)得到了國內(nèi)金融機構(gòu)的普遍認可,所以一定是正確的
D.流程銀行建設(shè)是行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作部署
A.差異化、特色化
B.產(chǎn)品集約化
C.以點帶面,全盤復(fù)制
D.業(yè)務(wù)擴張化
最新試題
中國銀行業(yè)實施新資本協(xié)議的目的是()。
下列對交易賬戶的表述正確的是()。
人力資源績效管理的目標就是整體和諧,使每一名員工,每一個崗位需求均得到最大化滿足。
下列不屬于標準法中銀行的業(yè)務(wù)線條的是()。
債務(wù)承受額是指在客戶信用評級管理過程中,基于客戶信用評級結(jié)果,按照規(guī)定程序和方法計算的,反映客戶在一定期限內(nèi)對銀行授信的承受能力()。
風險是損失的前期狀態(tài),但風險不等同于損失()。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
違約率=當年違約客戶數(shù)/年末非不良貸款客戶總數(shù)=100%()。
人力資源的能力與素質(zhì)是實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、促進金融機構(gòu)長遠發(fā)展的關(guān)鍵因素()。
新資本協(xié)議規(guī)定的一級資本包括股權(quán)溢價和普通股()。