A.高級領(lǐng)導層
B.中層干部
C.牽頭部門
D.一線員工
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A.IT系統(tǒng)對流程銀行建設(shè)成敗具有決定性作用,項目建設(shè)必須以IT系統(tǒng)的有效跟進為前提
B.IT建設(shè)只是流程銀行建設(shè)的工具,決定流程銀行建設(shè)成敗的關(guān)鍵因素是理念更新是否徹底和持續(xù)滿足外部需求的快速反應機制是否有效建立
C.流程銀行建設(shè)必須建立在IT技術(shù)高度發(fā)展基礎(chǔ)上
D.IT系統(tǒng)建設(shè)對流程銀行建設(shè)不起任何作用
A.流程銀行建設(shè)與制度流程梳理毫無關(guān)聯(lián),互不交叉
B.流程銀行建設(shè)是制度流程梳理的一部分
C.制度流程梳理是流程銀行建設(shè)的重要一環(huán),但絕不等同于流程銀行建設(shè)的全部
D.流程銀行建設(shè)就是流程再造
A.外部銀監(jiān)部門的監(jiān)管要求和政策需要
B.以持續(xù)滿足客戶需求和市場變化為前提,全面提升核心競爭能力
C.流程銀行建設(shè)得到了國內(nèi)金融機構(gòu)的普遍認可,所以一定是正確的
D.流程銀行建設(shè)是行業(yè)領(lǐng)導的工作部署
A.差異化、特色化
B.產(chǎn)品集約化
C.以點帶面,全盤復制
D.業(yè)務(wù)擴張化
A.持續(xù)滿足客戶需求
B.發(fā)展戰(zhàn)略澄清
C.組織架構(gòu)優(yōu)化
D.制度文件梳理
最新試題
在應對利率市場化的措施中,只能采取提高資金成本的方法()。
信用風險暴露的類別有()。
計算風險加權(quán)資產(chǎn)的關(guān)鍵指標有()。
頒布新資本協(xié)議的主要目標包括()。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
下列不屬于標準法中銀行的業(yè)務(wù)線條的是()。
在高級內(nèi)部評級法下,銀行允許使用自行估計的PD、LGD、EAD和相關(guān)系數(shù),但風險權(quán)重函數(shù)公式必須由監(jiān)管當局決定()。
債務(wù)承受額是指在客戶信用評級管理過程中,基于客戶信用評級結(jié)果,按照規(guī)定程序和方法計算的,反映客戶在一定期限內(nèi)對銀行授信的承受能力()。
總資本/(信用風險+市場風險+操作風險)=資本充足率>8%的公式正確地描述了最低資本充足率的計算公式及監(jiān)管要求()。
債項評級與貸款五級分類有相同的業(yè)務(wù)應用()。