多項選擇題勞動報酬權(quán)，是我國《憲法》和《勞動法》規(guī)定的勞動者各項經(jīng)濟權(quán)利中最基本的一項權(quán)利。因此，這項權(quán)利應(yīng)包括以下內(nèi)容（）

A.勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)取得勞動報酬的權(quán)利。根據(jù)這一權(quán)利，用人單位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠職工工資
B.勞動者以貨幣的形式取得勞動報酬的權(quán)利。根據(jù)這一權(quán)利，用人單位不得以任何理由將勞動者的工資折算為商品或者其他實物支付
C.勞動者在從事正常勞動的情況下取得國家規(guī)定的最低工資的權(quán)利
D.這項權(quán)利特別強調(diào)勞動報酬分配中的人人平等和同工同酬


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1.多項選擇題我國《勞動法》第69條規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款（）。

A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.勞動保護和勞動條件
D.勞動報酬

2.多項選擇題工傷職工在下列哪些選項的情況下停止享受工傷保險待遇？（）

A.喪失享受待遇條件
B.拒不接受勞動能力鑒定
C.依法被判處管制
D.拒絕治療