A.利益均等原則
B.公平和誠(chéng)實(shí)信用原則
C.遵守法律，不損害社會(huì)公共利益原則
D.情事變更原則
E.平等自愿原則
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A.職位調(diào)整
B.晉升
C.競(jìng)聘
D.崗位輪換
E.降職
A.本人姓名
B.籍貫
C.身份證號(hào)
D.年齡
E.所屬隊(duì)伍
A.年輕工人少，中老年工人多
B.城鎮(zhèn)勞動(dòng)力少，農(nóng)村勞動(dòng)力多
C.高技能工人少，一般技工和普通工多
D.長(zhǎng)期工少，短期工多
E.女性工人少，男性工人多
A.個(gè)人管理
B.行政管理
C.社會(huì)管理
D.用人單位內(nèi)部管理
E.上級(jí)主管部門監(jiān)督管理
A.是建立工傷事故防范機(jī)制的重要條件
B.是維護(hù)職工合法權(quán)利的重要手段
C.是分散用人單位風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)擔(dān)的重要措施
D.是減少工傷事故的有力保證
E.使廣大勞動(dòng)者的福利保障
最新試題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。