(1)高層管理者的無(wú)條件支持;
(2)足夠的信息和其他資源;
(3)靈活的任務(wù)結(jié)構(gòu);
(4)恰當(dāng)?shù)囊?guī)模和成員組合。
(1)下屬的相對(duì)權(quán)力狀況;
(2)下屬的控制源的性質(zhì);
(3)教育和經(jīng)驗(yàn)水平。
(1)孤立的思維;
(2)抵制變革;
(3)玩弄權(quán)術(shù)的內(nèi)部環(huán)境;
(4)不正當(dāng)?shù)奶嵘贫取?/p>