簡述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。

從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）

以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是（）

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括（）

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。