單項(xiàng)選擇題在企業(yè)的不同發(fā)展階段，其薪酬形式也是不同的，下列描述錯(cuò)誤的是（）。

A.在企業(yè)的開創(chuàng)階段，可變薪酬應(yīng)當(dāng)較高
B.在企業(yè)的穩(wěn)定階段，基本薪酬應(yīng)當(dāng)較高
C.在企業(yè)的衰退階段，間接薪酬應(yīng)當(dāng)較高
D.在企業(yè)的創(chuàng)新階段，三種薪酬所占比重應(yīng)大致相當(dāng)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于薪酬管理的描述錯(cuò)誤的是（）。

A.薪酬管理要在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的指導(dǎo)下進(jìn)行
B.薪酬管理的目的在于提高員工的工作績(jī)效
C.薪酬管理僅僅是及時(shí)、準(zhǔn)確的給員工發(fā)放薪酬
D.薪酬管理涉及一系列決策，是一項(xiàng)非常復(fù)雜的活動(dòng)

2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核中的關(guān)鍵點(diǎn)包括（）。

A.考核對(duì)象的確定
B.考核內(nèi)容的確定
C.考核主體的確定
D.考核方法的選擇
E.考核周期的確定

3.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)情境理論將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為（）。

A.指示型
B.推銷型
C.授權(quán)型
D.集權(quán)型
E.參與型

4.多項(xiàng)選擇題績(jī)效計(jì)劃的主要內(nèi)容有（）。

A.績(jī)效考核目標(biāo)體系的構(gòu)建
B.績(jī)效考核周期的確定
C.績(jī)效考核成本的預(yù)算
D.績(jī)效考核步驟的確定
E.對(duì)績(jī)效管理其他三個(gè)環(huán)節(jié)工作的初步規(guī)劃

5.單項(xiàng)選擇題俗話說“一俊遮百丑”，這屬于績(jī)效考核中的（）。

A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.對(duì)比效應(yīng)
D.溢出效應(yīng)