判斷題福利都是由企業(yè)主自定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。
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1.判斷題所有的人都是人力資源。
2.多項(xiàng)選擇題美國薪酬協(xié)會于2008年提出了總體薪酬的概念，總體薪酬分為貨幣性報(bào)酬和非貨幣性報(bào)酬，以下屬于非貨幣性報(bào)酬的是（）
A、彈性工作制
B、帶薪請假
C、雇員健康
D、晉升機(jī)會
3.多項(xiàng)選擇題校園招募目前主要有（）幾種廣為使用的途徑。
A、高校宣講會
B、應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會
C、網(wǎng)絡(luò)招募
D、實(shí)習(xí)留用
4.多項(xiàng)選擇題人力資源獲取的渠道多種多樣，按照人力資源獲取的來源可以分為（）
A、內(nèi)部招募
B、外部招募
C、校園招募
D、社會招募
5.多項(xiàng)選擇題以下哪些特征是識別某項(xiàng)因素是否構(gòu)成企業(yè)核心能力的重要標(biāo)準(zhǔn)（）
A、價(jià)值性
B、獨(dú)特性
C、難模仿性
D、組織化
最新試題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題