A.相反
B.互補(bǔ)
C.更加詳盡、完整
D.沒(méi)有任何關(guān)系
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A.組織員工人數(shù)
B.員工素質(zhì)素質(zhì)高低
C.工作難度大小
D.工作的標(biāo)準(zhǔn)化程度大小
A.所有成員由一人指揮
B.所有成員都有一個(gè)自己的領(lǐng)導(dǎo)
C.所有成員只對(duì)一人負(fù)責(zé)
D.上述答案都對(duì)
A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.由精神文化轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì)文化
D.制度文化
A.只授予直線人員的職權(quán)
B.只授予參謀人員的職權(quán)
C.可以授予直線或參謀人員的職權(quán)
D.不能授予直線或參謀人員的職權(quán)
A.就是臨時(shí)分權(quán)
B.按照規(guī)定分權(quán)于下屬
C.將自己的部分權(quán)力委派下屬
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最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處?()