多項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論，激勵(lì)力的大小取決于哪些因素。（）。
A、效價(jià)
B、期望率
C、歸屬
D、成就
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1.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)-保健理論將以下哪些內(nèi)容看作激勵(lì)因素（）。
A、責(zé)任感
B、人際關(guān)系
C、工作條件
D、報(bào)酬
E、晉升
2.多項(xiàng)選擇題構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要因素有三個(gè)方面（）。
A.傳統(tǒng)因素
B.文化因素
C.職位因素
D.資歷因素
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
題型：判斷題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題