多項(xiàng)選擇題招聘廣告是外部招聘人員的重要來(lái)源,可以通過(guò)廣播電視,報(bào)紙,期刊發(fā)布需求信息,招聘廣告的一般內(nèi)容包括()。
A.公式簡(jiǎn)介
B.工作性質(zhì)或內(nèi)容
C.應(yīng)聘者應(yīng)具備的資格條件
D.聯(lián)系方式
E.公司提供的薪酬福利
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源獲取狹義上市一種人員招聘,什么情況運(yùn)用外部招聘制()。
A、組織內(nèi)部無(wú)法提供優(yōu)質(zhì)人選
B、較低的崗位的招聘
C、管理崗位的招聘
D、組織有穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略并且空缺職位不重要
E、技術(shù)崗位招聘
2.單項(xiàng)選擇題()面向的是全體員工,幫助員工更好地完成現(xiàn)在承擔(dān)的工作。
A、培訓(xùn)
B、教育
C、面試
D、開(kāi)發(fā)
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最新試題
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問(wèn)卷法涉及五種類(lèi)型的能力,其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及()
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在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
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崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
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