單項(xiàng)選擇題外部招聘的來源（）。
A、提升
B、工作調(diào)換
C、工作輪換
D、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題一些發(fā)生在一年以上的可以預(yù)測趨勢線的運(yùn)動(dòng)稱為（）。
A、長期趨勢
B、循環(huán)變動(dòng)
C、季節(jié)變動(dòng)
D、隨即變動(dòng)
2.單項(xiàng)選擇題（）是根據(jù)工作分析的結(jié)果而編制的，它是有關(guān)工作的范圍、目的、任務(wù)、責(zé)任與任取資格的廣泛說明，也是工作評價(jià)、招募過程，培訓(xùn)需求及工作行為鑒定的基礎(chǔ)。
A、職位說明書
B、任職說明書
C、工作計(jì)劃
D、工作分析
最新試題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項(xiàng)選擇題