（1）真實經(jīng)驗階段。 （2）觀察和反饋階段。 （3）形成概念和歸納概括階段。 （4）新環(huán)境中的概念應(yīng)用。
（1）坐在內(nèi)爾旁邊。 （2）工作指導(dǎo)。 （3）輔導(dǎo)法。 （4）導(dǎo)師制。 （5）工作輪換。
最新試題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
