單項選擇題根據(jù)職業(yè)發(fā)展階段理論，中年危機和職業(yè)停滯一般發(fā)生在（）

A.工作準(zhǔn)備階段
B.進入組織階段
C.職業(yè)早期階段
D.職業(yè)中期階段
E.職業(yè)晚期階段


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1.單項選擇題人力資源管理理論的經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)是（）

A.管理學(xué)
B.人力資本理論
C.激勵理論
D.社會學(xué)

2.單項選擇題在組織的績效評價活動中，采用上司評估的優(yōu)點是（）

A.有機會與下屬更好地溝通，了解下屬的想法，發(fā)現(xiàn)下屬的潛力；
B.上司的評估常常會淪為一種單向溝通的說教；
C.上司掌握著組織的一定權(quán)力，這樣使員工感到威脅，產(chǎn)生心理負(fù)擔(dān)；
D.上司可能會有偏見，不能保證評估的公正性；