單項(xiàng)選擇題人力資源管理理論的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)是（）

A.管理學(xué)
B.人力資本理論
C.激勵(lì)理論
D.社會(huì)學(xué)


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1.單項(xiàng)選擇題在組織的績(jī)效評(píng)價(jià)活動(dòng)中，采用上司評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.有機(jī)會(huì)與下屬更好地溝通，了解下屬的想法，發(fā)現(xiàn)下屬的潛力；
B.上司的評(píng)估常常會(huì)淪為一種單向溝通的說(shuō)教；
C.上司掌握著組織的一定權(quán)力，這樣使員工感到威脅，產(chǎn)生心理負(fù)擔(dān)；
D.上司可能會(huì)有偏見，不能保證評(píng)估的公正性；

2.單項(xiàng)選擇題員工個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的制訂程序（按照順序排列）應(yīng)該是（）

A.目標(biāo)設(shè)定、自我定位、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、反饋與修正
B.反饋與修正、目標(biāo)設(shè)定、自我定位、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
C.自我定位、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、反饋與修正
D.自我定位、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、目標(biāo)設(shè)定、反饋與修正