①適應科學技術發(fā)展的變化 ②保持企業(yè)的競爭力 ③形成共同的價值理念 ④促進個人的發(fā)展
①制定員工招聘計劃和錄用政策 ②落實招聘組織 ③確定人員招聘的方法與渠道 ④挑選和錄用員工 ⑤簽訂勞動合同 ⑥檢查，評估及反饋
①符合國家的有關法律，法規(guī)和政策 ②堅持公平，公開，競爭的原則 ③遵循經(jīng)濟高效的原則 ④體現(xiàn)內部優(yōu)先的原則
最新試題
質量體系要素的有機結合才可以保證質量管理活動的有效性。
某檢驗員抽檢批量為200件，報告的缺陷數(shù)是90，錯檢數(shù)是10，漏檢數(shù)是20，其檢驗準確性百分率為（）。
具有事后監(jiān)督，使產(chǎn)品質量保持穩(wěn)定和不斷提高特點的質量監(jiān)督，屬于（）。
在生產(chǎn)制造過程中，常見的防誤措施有（）。
打破“設計壟斷”就是要改變原設計人員的責任及其最終設計決定權。
