科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。

（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。

通過（）激勵創(chuàng)造競爭氛圍。

專業(yè)技術(shù)人才的報酬可分為（）種報酬。

對于專業(yè)技術(shù)人員來講，提高自我效能可從四個方面做起：（）