A.管理
B.創(chuàng)新
C.知識(shí)
D.技能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.發(fā)明者
B.擁有者
C.經(jīng)營(yíng)者
D.管理者
A.經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)
B.人才驅(qū)動(dòng)
C.科技驅(qū)動(dòng)
D.社會(huì)驅(qū)動(dòng)
A.經(jīng)濟(jì)
B.制度
C.人才
D.社會(huì)
A.社會(huì)資源
B.文化資源
C.人才資源
D.技術(shù)資源
A.改革開放
B.中華民族偉大復(fù)興
C.“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)
D.國(guó)際、國(guó)內(nèi)環(huán)境
最新試題
人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。
（）是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動(dòng)的價(jià)值起點(diǎn)，也是唯一的價(jià)值歸宿。
對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì)，主要包括（）層含義。
我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的（）
調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，要注意（）的影響。
檢驗(yàn)一個(gè)組織是否優(yōu)秀的另外一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）
（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造（）
（）是指人的性情，當(dāng)然也包括人的個(gè)性、性格。
（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。