問(wèn)答題簡(jiǎn)述職業(yè)生涯管理的基本流程。
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崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
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績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
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收集專家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是（）
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