A、公共組織的環(huán)境系統(tǒng) B、公共組織的文化 C、公共領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者 D、公共組織的信息
A、努力與獎勵相交換 B、主動校正例外管理 C、在例外時才管理 D、適當(dāng)自由放任
A、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力比領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要重要得多 B、三者都是領(lǐng)導(dǎo)角色的基本規(guī)定性 C、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任來源于領(lǐng)導(dǎo)者的職位和領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力 D、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力相匹配