在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。

按照科特的觀點，大方放權應在領導生涯的（）。

領導首先要具備的特質就是（）。

管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。

新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。

公共領導決策按照形態(tài)即問題是否重復出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。

公共領導活動中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。

物質激勵包括獎金、股權、福利、工資，它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是（）。

高效的領導者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標有關的行為，即工作任務取向的行為。

公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。