A、領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)
B、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的和諧
C、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的內(nèi)在矛盾
D、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
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A、溝通作用
B、引導(dǎo)作用
C、維持作用
D、變革作用
A、領(lǐng)導(dǎo)是組織的工作核心
B、領(lǐng)導(dǎo)是一種使他人服從的藝術(shù)
C、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是多種因素有機(jī)結(jié)合的過程
D、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是一種基于權(quán)力的活動(dòng)
A、追求社會(huì)公益
B、提供服務(wù)于全社會(huì)的公共事物
C、行使其部門的私權(quán)力
D、面對(duì)新聞和大眾傳媒,實(shí)現(xiàn)正義
A、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的職業(yè)化、科學(xué)化、民主化、技術(shù)化
B、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)專門化、程序化、規(guī)范化
C、領(lǐng)導(dǎo)者必須有體力和經(jīng)驗(yàn)
D、領(lǐng)導(dǎo)者必須有個(gè)人技藝,而且辦事精明
A、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的職業(yè)化、科學(xué)化、民主化、技術(shù)化
B、領(lǐng)導(dǎo)者必須有個(gè)人技藝,而且辦事精明
C、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)專門化、程序化、規(guī)范化
D、領(lǐng)導(dǎo)者必須有體力和經(jīng)驗(yàn)
最新試題
1954年9月-1958年,我國公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會(huì)主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。
一個(gè)企業(yè)家必須要完成由()。
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做,更重要的是要解決他的()。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)分為綜合考評(píng)和單項(xiàng)考評(píng)。
員工和企業(yè)之間首先是一種()。
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括()。
公共領(lǐng)導(dǎo)觀念文化是一種對(duì)社會(huì)規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化,是公共領(lǐng)導(dǎo)文化體系的核心。
物質(zhì)激勵(lì)包括獎(jiǎng)金、股權(quán)、福利、工資,它們的激勵(lì)功能完全不同。其中工資解決的是()。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
作為領(lǐng)導(dǎo),首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。