A.影響領(lǐng)導(dǎo)主體目標(biāo)與行為方式的選擇 B.糾正背離文化要求的傾向 C.對違背其準(zhǔn)則的行為進(jìn)行懲罰 D.引導(dǎo)組織觀念的完全一致
A.規(guī)范和約束作用 B.引導(dǎo)與調(diào)節(jié)作用 C.塑造與示范作用 D.維持和變革作用
A.任何具體的領(lǐng)導(dǎo)文化都是對以往文化的繼承與發(fā)展 B.領(lǐng)導(dǎo)文化的變革是一種揚棄的過程 C.人們總能在以往的領(lǐng)導(dǎo)文化找到解決問題的辦法 D.領(lǐng)導(dǎo)文化是維持一個組織的穩(wěn)定發(fā)展的重要因素