A.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)
B.民主型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.放任型領(lǐng)導(dǎo)
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A.聯(lián)絡(luò)者
B.掛名首腦
C.傳播人
D.領(lǐng)導(dǎo)者
A.勸說(shuō)型會(huì)議
B.通知型會(huì)議
C.咨詢型會(huì)議
D.建議型會(huì)議
A.溝通的范圍
B.溝通的對(duì)象
C.溝通的渠道
D.溝通信息的傳遞方向
A.參與型領(lǐng)導(dǎo)
B.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)
C.民主型領(lǐng)導(dǎo)
D.放任型領(lǐng)導(dǎo)
A.預(yù)測(cè)
B.決策
C.決斷
D.選擇
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最新試題
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體沖突的原因可能包括()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。