某公司為了吸引和留住高層管理人員，除了提供很高的工資福利以外，還實(shí)施了利潤(rùn)分享計(jì)劃。但是，隨著公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大以及外部市場(chǎng)條件的變化，公司的經(jīng)營(yíng)效益開始出現(xiàn)下滑。對(duì)此，拿著很高基本薪酬的高管們卻并不十分在意。你認(rèn)為，該公司應(yīng)如何將公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與高管的薪酬相結(jié)合來(lái)激勵(lì)高管們改善公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀（）。