單項選擇題在國內(nèi)某航空公司，在國際航線值機柜臺辦理登機服務的值機員需要操作公司所代理的國外航空公司的電腦訂座系統(tǒng)，但是不同國家的航空公司所使用的訂座系統(tǒng)并不相同。在這種情況下，有些優(yōu)秀的值機員可能會操作三四家航空公司的訂座系統(tǒng)，而另外一些值機員卻只會操作一家航空公司的訂座系統(tǒng)。但是兩類人的薪酬水平幾乎是一樣的。如果你是該公司的人力資源經(jīng)理你將從哪方面去改進這種情況（）。

A.薪酬管理與職位分析的角度去考慮解決這個問題
B.薪酬管理與員工招募和甄選的角度去考慮解決這個問題
C.薪酬管理與培訓開發(fā)的角度去考慮解決這個問題
D.薪酬管理與績效管理的角度去考慮解決這個問題


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1.單項選擇題從（）開始，勞動法作為一個獨立的法律體系是從民法中脫離出來。

A.18世紀末
B.19世紀初
C.19世紀中
D.19世紀末

2.單項選擇題到目前為止，我國政府制定的影響薪酬管理的主要法律法規(guī)包括（）。

A.《中華人民共和國憲法》
B.《中華人民共和國勞動法》
C.《中華人民共和國個人所得稅法》
D.以上全部

3.單項選擇題核心員工是指（）。

A.他們的技能是企業(yè)未來競爭優(yōu)勢的源泉，推動企業(yè)未來發(fā)展
B.對企業(yè)現(xiàn)在的競爭非常有優(yōu)勢，但是將來作用不能確定
C.擁有對很多企業(yè)都非常重要的技能，能夠幫助企業(yè)完成某項業(yè)務，并且這類員工的能力對其他企業(yè)的發(fā)展非常重要
D.提供支持企業(yè)的服務，使企業(yè)能夠獨立完成作業(yè)

4.單項選擇題企業(yè)的國際經(jīng)營戰(zhàn)略不同，其戰(zhàn)略動因也就不同，則薪酬戰(zhàn)略的服務目標也不會相同，在國際技術經(jīng)營戰(zhàn)略下，企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略目的是（）。

A.提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加產(chǎn)品數(shù)量
B.降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品銷量
C.提升技術水平，加快產(chǎn)品創(chuàng)新
D.擴大市場份額，提高銷售收益