當(dāng)生產(chǎn)和其他工作與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)是主要的，第一位的。

把全員安全培訓(xùn)，做為保證企業(yè)長治久安的目的。

實施安全正負激勵是搞好安全管理的重要手段，要加大獎罰力度，實行重獎重罰。

在體制改革中，各級安全監(jiān)察機構(gòu)必須加強，不能削弱。

要進一步強化安全結(jié)構(gòu)工資對“三違”人員的考核處罰力度。